Funciones de la cultura organizacional

v  Nos permite tener una imagen de si mismo como organización grupo y su entorno.

v  Nos permite tener una imagen de si mismo como organización grupo y su entorno.

v  En base a lo aprendido poder dar respuestas a futuros problemas.

v  Enseñar a todos los miembros el modo de pensar percibir y sentir los problemas.

v  Las normas o reglas sociales que actúan como fuerzas restrictivas o impulsadoras como Identidad Social.

v  Es un proceso aprendido de la experiencia grupal.

v  Es continuo, de integración interna en tiempo, espacio y de adaptación al contexto.

v  La organización debe ser atendida como una micro sociedad con una dimensión cultural.

v  Todas las organizaciones y cada cultura son visibles tangibles, es un fenómeno real.

v  La cultura organizacional es un fenómeno social profundo,  complejo difícil.