Modelo de KATZ Y KAHN

→ este es un modelo mucho mas amplio que muchos otros ya que estos autores visualizan la organización de manera global .

Se basan en la búsqueda de teorías y formulación de conceptos los cuales puedan reunir las condiciones para aplicarlos en la realidad.

Este modelo consístete en ver la organización como un sistema abierto lo cual permite su aplicación en las organizaciones considerando en sus elementos que interactúan en esta. Generándose un flujo de información y proceso de interacción continua entre la empresa y el entorno .